關(guān)于2014年電工年度培訓(xùn)考核的小結(jié)
發(fā)布時(shí)間：
2023-01-18 17:26
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2014年7月份，企管辦按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃分二批對Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ線分廠全體電工舉行了年度培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司電氣廠長授課，培訓(xùn)內(nèi)容為水泥企業(yè)電氣維修應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識和針對公司各生產(chǎn)線維修維護(hù)重點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)講解。培訓(xùn)結(jié)束后，對參與培訓(xùn)人員進(jìn)行了閉卷理論考試。本次理論考試成績將和公司特殊工種考評委對其實(shí)踐操作水平測評分?jǐn)?shù)結(jié)合，計(jì)算該電工本年度專業(yè)水平成績，作為公司員工晉級的參考條件之一。
本次培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：1、做每一項(xiàng)工作，都要按照安全規(guī)程流程操作，杜絕安全事故；2、電工現(xiàn)場巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠現(xiàn)場解決的問題予以直接解決，爭取在最短時(shí)間內(nèi)把工作做好。對于不能馬上解決的問題，要及時(shí)與中控、現(xiàn)場崗位、上級領(lǐng)導(dǎo)溝通反饋，防范于未然，避免發(fā)生不良后果。3、對大的電氣改造維修工作，提前計(jì)劃事先做好物料準(zhǔn)備，確保優(yōu)質(zhì)高效完成。
本次培訓(xùn)，無論是培訓(xùn)方式還是考核方式，較以往有了很大變化，對于提高員工理論實(shí)踐水平有很大促進(jìn)作用，員工反映良好。今后我們將不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，采取員工喜聞樂見的形式，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。
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